候補者の経歴・実績・志向をAIが深く読み解き、1to1スカウト文面を自動生成
スカウト業務でよくある課題をCoreスカウトが解決します。
「自分宛てじゃない」と一瞬でわかるテンプレ文。量を増やしても、1通1通が刺さっていなければエントリー率は変わらない。
既存のAIツールは「テンプレ＋α」の域を出ない。求職者の経歴・志向を深く読み解けず、結局「金額が高いRPA」と同じように感じる。
「経歴から刺さるポイントを見抜く力」は属人スキル。良いテンプレを共有してもアシスタントでは再現できない。
毎日何百通ものスカウトを送り、返信が来ない日々。テンプレートを工夫しても、AIツールを試しても、エントリー率は2.4%のまま。「結局、1通ずつ手書きするしかないのか」
——そんな限界を感じていました。
だから候補者一人ひとりの経歴を深く読み解き、「なぜあなたなのか」が伝わるスカウトをAIで生成する仕組みを自分たちで作りました。
同じ悩みを持つエージェントの皆さまにも、この変化を届けたい
——それがCoreスカウトの原点です。
「トップ人材コンサルタントの思考プロセス」をAIでフルカスタマイズ
Coreスカウトは、「量を打つためのツール」ではなく、1通の質を劇的に高め、結果として返信率そのものを変える仕組みです。トップコンサルタントが候補者の経歴を読み解き、最適な訴求と求人を選定する — その思考プロセスをAIが再現します。
職歴や数字の表面だけでなく、現年収から希望年収のギャップや希望業界の組み合わせから、テンプレでは絶対に書けない「あなたを見ている」文面を生成します。
既存AIツールでできない「求人選定」をCoreスカウトでは実現。あらかじめ登録した求人データベースから、候補者の経験・志向・年収に合わせて最適な求人をピックアップします。
細かい検索条件やテンプレートの量産は必要ありません。新人やアシスタントでも、経験豊富なコンサルタントと同じ品質のスカウトを15秒で作成できます。
BizReach・AMBI・Green・転職会議・doda・Openworkなど、求職者情報が掲載されている媒体であればすべて対応。媒体ごとにツールを切り替える必要がなく、候補者プロフィールをコピー＆ペーストするだけで、どの媒体でも同じ品質のスカウトを生成できます。
あらかじめ登録した求人データベースから、候補者の経験・志向・年収に合致する求人をAIが自動で選定。文面内に最適な求人提案が自然に組み込まれるため、求職者は「自分に合ったポジションが紹介されている」と感じ、返信率が大きく向上します。
Coreスカウトが再現するのは、エントリー率7%を実現するトップ人材コンサルタントの思考プロセスそのもの。新人やアシスタントが使っても、経験豊富なベテランと同じ品質のスカウトを15秒で生成。属人スキルに依存しない、組織全体の底上げを実現します。
候補者プロフィールをコピー＆ペーストするだけで、パーソナライズされた件名・本文が自動生成されます。
全国60名中3位という傑出した営業成績に加え、目標達成率157%という圧倒的な数字、さらには北海道全域を飛び回りながら1,200名もの顧客をフォローしきる行動力に、営業職としての「凄み」とプロ意識の高さを感じました。
保険営業職員という、個人の信頼関係が全てである顧客層に対し、月8回のプレゼンや綿密なフォローで深く入り込める「対人折衝力」は、人材紹介や医療機器営業といった高難易度な無形商材において即戦力となるため…
新規開拓100%という厳しい環境下で、個人クリニックの即決案件から800名規模の大手法人の稟議案件まで成約させ、年間粗利4,700万円を達成された「突破力」と「適応力」に圧倒され、ご連絡差し上げました。
大規模法人の合議制を攻略した経験は、ステークホルダーが多く複雑な提案が求められる「エンタープライズ向けSaaS」において、即戦力の武器となります…
※ 上記は実際にCoreスカウトで生成した文面を基に構成しています。候補者情報は匿名化しています。
Coreスカウトは3つのパートで構成された、候補者一人ひとりに最適化されたスカウト文面を自動生成します。
建機販売部門での6年間の泥臭い現場経験に加え、直近では営業企画や新製品開発にも従事され、『現場感を持った戦略立案』ができる点に、商社出身者の中でも稀有な市場価値を感じました。
専門商社でのキャリアが長くなると、知見がニッチな領域に限定され、汎用的な「ジェネラリスト」としての転職市場価値が頭打ちになるリスクがあります。
【戦略的キャリア支援】により、これまでの商流理解や交渉力を「IT・コンサル業界」でも通じるポータブルスキルとして言語化し、年収700万円以上を狙えるロードマップを作成します。
「グローバル」や「やりがい」を求めると、商社特有の激務や転勤により「ワーク・ライフ・バランス」が犠牲になりがちです。
【人生設計の視点】を持ち、フルリモートやフレックス制度が整ったテック企業を中心に選定。仕事の裁量権とプライベートの充実を両立できる企業をご提案します。
Coreスカウトで生成した文面に対して届いた返信（匿名化）
月間1,000通送信した場合、面談1件を獲得するコストはどれだけ変わるのか。
| 項目 | 既存テンプレ | 新人アシスタント採用 | Coreスカウト |
|---|---|---|---|
| 月間送信数 | 1,000通 | 1,000通 | 1,000通 |
| エントリー率 | 1% | 2.4% | 7% |
| 月間エントリー数 | 10件 | 24件 | 70件 |
| エントリー→面談実施率 | 35% | 35% | 35% |
| 面談数 | 4件 | 8件 | 25件 |
| 追加費用（人件費・ツール費） | ¥0 | ¥200,000 | ¥60,000 |
| 面談1件あたりコスト | ¥0 | ¥25,000 | ¥2,400 |
※ 面談数の小数点は四捨五入しています。
実際の候補者プロフィールを使った生成デモをご覧いただけます。
オンライン30分で、エントリー率を変える「質の違い」を体感してください。